در این بخش، شرکت به مدیریت منابع انسانی و نیروی کار خود پرداخته و برنامه‌های آموزشی، ارزیابی عملکرد، و ساختار سازمانی را بر اساس نیازهای داخلی و بازار طراحی و اجرا می‌کند.
سلب مسئولیت
استخدام و بکارگیری افراد از طریق فرآیندهای منطبق با قوانین کشور انجام می‌شود و شرکت هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال اشتباهات یا تصمیمات غیرقانونی که خارج از کنترل آن باشد، ندارد.
